- Катедрен съвет
- Ръководител Катедра
Ръководител Катедра: доц. маг.-фарм. Мая Петрова Радева-Илиева, д.ф.
Катедрен съвет: включва целия академичен състав на Катедрата
Катедреният съвет има следните правомощия:
- разработва и представя на съвета на основното звено (за филиала – на Академичния съвет) планове и програми, свързани с организацията на учебната и научноизследователската дейност;
- предлага на съвета на съответното основно звено (за филиала – на Академичния съвет) повишаване в длъжност на преподаватели по чл. 48, ал. 2 от Закона за висшето образование;
- провежда предварителни защити на докторски разработки и прави предложение за разкриване на процедури за защита на дисертации;
- прави предложение пред съвета на съответното основно звено (за филиала – на Академичния съвет) за обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България, за преподаватели по чл. 48, ал. 2 от Закона за висшето образование и хонорувани преподаватели;
- организира учебно-преподавателската дейност в катедрата;
- обсъжда въпроси, които са свързани с материалната база на катедрата, и прави предложения за осъвременяването й пред съвета на съответното основно звено (за филиала – на Академичния съвет);
- прави предложения пред заместник-ректора по кариерно развитие за редовни докторантури по предварително утвърдени теми;
- на всяко тримесечие разглежда работата на редовните докторанти и докторантите на самостоятелна подготовка;
- най-малко един път годишно прави анализ на научната дейност на катедрата и учебните сектори;
- най-малко два пъти годишно прави анализ на учебната дейност на катедрата и изпитните сесии и обсъжда методиката на провеждане на семестриалните и държавни изпити;
- по предложение на Катедрения съвет и учебните сектори в изпитните комисии за държавен изпит могат да се привличат хабилитирани преподаватели от други катедри и хабилитирани преподаватели от акредитирани лечебни структури;
- най-малко един път годишно прави анализ на работата със специализантите в катедрата и подготвя отчет, който се предоставя на заместник-ректора по кариерно развитие;
- по предложение на Катедрения съвет пред съвета на основното звено (за филиала – на Академичния съвет), след решение на Академичния съвет, трудовите договори с хабилитираните лица, които заемат длъжността „професор“ и „доцент“, при навършване на възрастта по чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда могат да бъдат удължени за срок една година, но за не повече от три години. Решенията по тази точка се вземат с явно гласуване.
