Сайтът banker.bg публикува статия със заглавие: Как Варненската болница “Света Марина" стана отличник
https://banker.bg/2023/07/11/%d0%b1%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%86%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%bd%d0%b0-%d0%b2%d1%8a%d0%b2-%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%b0-%d0%b5-%d1%83%d0%bf/
Ето и текста на материала:
Трудно е да се повярва, че една държавна болница в България може да бъде управлявана добре.
Какво пък остава – за отлично. Най-често ни информират за задлъжнели болници, за стачкуващи медицински сестри, за разочаровани пациенти, на които никой не е обърнал внимание. Но резултатите на болницата „Света Марина“ във Варна опровергават предварителните нагласи.
И тези на проверяващите я също – за първото шестмесечие на 2023 г., болницата е обект на общо 47 проверки – на Изпълнителната агенция „Медицински надзор“, на РЗОК – Варна и на ред други компетентни органи.
Числата в счетоводните документи говорят достатъчно красноречиво и без емоции. Най-голямото лечебно заведение в Североизточна България завършва първите шест месеца на 2023 г. без просрочени задължения и с положителен финансов резултат.
Зад тази на пръв поглед суха отчетна информация стоят 28 483 обслужени пациенти – всеки със своята болка и грижа, получил лек и надежда, и още 21 072 души, обгрижени своевременно в спешното отделение на болницата. Дните от 1 януари до 30 юни са 181, което прави средно по 116 души на ден, минали само през така наречената бърза помощ на болницата.
Тук е мястото да уточним, че „Света Марина“ не е стандартно лечебно заведение – тя е университетска болница – втората по големина в България. Заради това и в много от случаите пациентите не са били просто обгрижени, а техният казус е послужил за нагледен учебен материал. На студентите – бъдещи лекари е било показано как да подходят към болния по възможно най-професионалния начин – внимателно, с грижа към детайла, като по учебник.
Затова и резултатите на „Света Марина“ са толкова добри – работещите в нея нямат право на грешки, защото от тях се учат следващите поколения лекари.
Болницата е основна база на варненския Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов“. Това означава, че над 6200 студенти са направили първите си стъпи в професията – било като са разчели ЕКГ, измерили кръвно, взели кръв или просто поговорили с пациент, приет в „Света Марина“. Вероятно не всеки от над 1880 чуждестранни студенти от близо 50 държави в света е намерил кураж да заговори на български език някого от пациентите в „Света Марина“, но понякога само един окуражаващ поглед и внимателно поставена инжекция успокояват повече от хиляди думи.
Освен да успокояват, в „Света Марина“ знаят и как да насърчават. Ръководството на болницата заедно с колегите им от Медицинския университет “Проф. д-р Параскев Стоянов" – Варна стимулират в кариерното им развитие над 2 000 служители на болницата.
И в края на шестмесечието резултатите са многозначителни – в болницата работят 33-ма професори, 59 доценти, 70 главни асистенти, 206 асистенти. Специалистите по здравни грижи са 752 души, санитарите – 404, а отделно от тях за комфорта на пациентите се грижат още 703 души – от така наречения друг персонал, който е на средна възраст – 45 години.
Със сигурност ще искате да знаете и какви са заплатите. Средната брутна заплата за първите пет месеца на 2023 г. е 2 827.77 лева, като възнагражденията се изплащат редовно. Освен това от болницата са платили като осигуровки и данъци към държавния бюджет 10 877 241.42 лева.
Безспорно – за да се привличат лекари, изкушени от научните изследвания – е необходимо и оборудването в болницата да е почти като …в космически кораб.
Така или иначе в „Света Марина“ разполагат с два ядрено магнитни резонанса, три ангиографа, два супермодерни скенера, най-модерните ПЕТ-скенер и СПЕКТ-скенер, три линейни ускорителя, ехографи, ендоскопи, робот за разтваряне на цитостатици, роботизирана хирургия, модерна болнична информационна система, център за транслационна медицина, клетъчна терапия.
В нея са проведени 267 костномозъчни трансплантации, от които 179 автоложни и 88 алогенни. Внедрени са уникални методи за диагностика, за терапевтично, консервативно и оперативно лечение.
Мениджърите на „Света Марина“ продължават да инвестират във възможно най-модерната медицинска апаратура в клиниките по нуклеарна медицина и метаболитна терапия, в пневмологията, във фтизиатрията, в образната диагностика, в ангиографската и в инвазивната кардиология.
В инфекциозните и в психиатричните клиники също се правят промени – обновява се обзавеждането. А само след няколко месеца – през септември в „Света Марина“ ще заработи и най-модерният на Балканите център за лечение на аритмии.
Сигурно ще се запитате откъде е тръгнало всичко. Болницата е основана с капитал от 19 491 000 лева, а днес той е 50 627 260 лева. Както вече стана ясно, към настоящия момент болницата няма непокрити загуби от минали години, което е наистина похвално, предвид на няколкогодишната постоянна криза.
Днес болничното заведение е с отлична капиталова адекватност, като коефициентът на абсолютна ликвидност към 31 май т.г. е 2.15 – показател, демонстриращ, че наличните парични средства са напълно достатъчни да покрият всички задължения. Но най-вече те са достатъчни да покрият най-важното задължение – ангажиментът към всяко медицинско лице в болницата – да работи с ясното съзнание, че разполага с всички условия да даде най-доброто от себе си. И на своите пациенти, и на бъдещите си наследници в професията.
