​

Стартира проект BeWell с участието на МУ – Варна

24 партньори от 11 европейски държави, водени от Европейската асоциация за здравен мениджмънт (EHMA) и с участието на МУ - Варна, формират консорциум под акронима BeWell. Този консорциум се ангажира да разработи стратегия, в партньорство с широк кръг от заинтересовани страни в здравеопазването, за повишаване на уменията и преквалификация на европейската работна сила в здравеопазването. Това широкомащабно партньорство за умения като алианс ще подкрепя стратегията и нейното интегриране в местни, регионални и национални планове.

Стратегията на BeWell ще подготви човешките ресурси в здравеопазването за бъдещи предизвикателства и непрекъснато променящ се обществен контекст и очаквания.

Общоевропейският консорциум включва работодатели, търговски асоциации, профсъюзи, синдикати на обществените услуги, неправителствени организации, изследователски институции, доставчици на професионално образование и обучение, институции за висше образование, индустрия, здравни власти, застрахователи, както и организации, представляващи и носещи гледните точки на професионалистите в здравеопазването и социалните грижи, включително лекари, медицински сестри, фармацевти, радиолози и здравни мениджъри.

Проектът допринася за инициативата „Пакт за умения" в рамките на Европейската програма за умения 2020, целяща да даде възможност на човешките ресурси в здравеопазването да участват в двойния преход. Пактът ще улесни сътрудничеството между широк кръг публични и частни заинтересовани страни чрез създаване на широкомащабно партньорство за умения, обхващащо местно, регионално и национално ниво.

Проектът официално стартира на 1 юли. По време на двудневната начална среща в Брюксел партньорите преминаха през всички задачи, дейности и фази на работа и планираха незабавни действия. Като начало партньорите ще извършат преглед на съществуващите инициативи за повишаване на уменията и преквалификация и ресурси за отворено образование. По-късно партньорството ще разработи стратегия за зелени и цифрови умения за здравната екосистема и ще изгради цялостни учебни програми и програми за обучение, които ще бъдат пилотирани и оценени по време на жизнения цикъл на проекта. С опита и поуките, извлечени от пилотната фаза, партньорите ще прецизират и финализират стратегията.

Джордж Валиотис, изпълнителен директор на EHMA и координатор на проекта на BeWell, изрази вълнението си от проекта:

"Радваме се да стартираме BeWell. Признаваме, че писането на стратегия за модернизиране на човешките ресурси в здравеопазването ще бъде успешно само ако включим всички заинтересовани страни. Ето защо нашият консорциум обединява значителна и разнообразна група от лидери, включително професионални групи като медицински сестри, лекари и здравни мениджъри, студенти, индустрия, образователни институции и много други. Проектът също получи подкрепа от множество генерални дирекции на Европейската комисия, включително SANTE (вж. Здраве и безопасност на храните), GROW (вж. Вътрешен пазар, индустрия, предприемачество и МСП), и EMPL (вж. Заетост, социални въпроси и приобщаване ). Това ниво на подкрепа и ангажираност ни дава увереност, че през четирите години на проекта ще можем да предоставим стратегия, която се прилага на всички нива, включително местно, регионално, национално и европейско."

Катаржина Птак-Буфкенс, служител по политиката в DG SANTE, която присъства на откриването на проекта, коментира значението на BeWell:

"BeWell трябва да даде възможност на здравните работници да изграждат по-здрави и по-устойчиви общества. Той не само ще използва потенциала на инвестициите в уменията на днешните здравни специалисти, но и ще подготви следващото поколение здравни работници. Тази инициатива може да отговори на обществения призив на Европа за по-достъпни и по-ефективни здравни системи. Би било от решаващо значение да се гарантира, че опитът и нуждите на пациентите са взети предвид при проектирането и въвеждането на учебни програми. Здравните специалисти познават най-добре нуждите на пациентите, така че работата в тясно сътрудничество с тях е предпоставка за пълно използване на потенциала на тази инициатива."

Проектът е с продължителност 4 години, до 31 юни 2026 г.

Останете на линия и ни следвайте в Twitter и LinkedIn.

За да научите повече за проекта и да се включите: Джорджия Карями, програмен мениджър на BeWell, georgia.karyami@ehma.org

 Съфинансиран от програма Еразъм+ на Европейския съюз по Споразумение за безвъзмездна помощ номер 101056563.